很多医师和组织都认为大多数职场80后都容易焦虑，九成以上的职场人都承受着一定程度的职业压力，六成以上感到职场压力过大，其中it、医药、金融、销售等行业压力为突出，而接受调查的职员皆为年龄在25-28岁的职场新生代，即俗称的 “80后”。
这些 “80后”走上工作岗位后，面临着与其父辈截然不同的生存境遇，承受着高压的 “80后”职员，职场压力让他们心理和健康受到困扰。
现状 压力来自不能承受的竞争之重
在范围内的万人调查中，有关数据显示：“80后”职场人的职业压力通常源于职业发展、任务量及难度、人际沟通、角色冲突、环境等多种因素，而超过60%的员工则表示，他们承受着随时可能被淘汰的压力。
在记者所做的网络调查版面上，众多白领留下了这样的话：“有时老板规定三天完成的工作，我总是以快的速度完成。因为我所在的公司，大家做事的效率都很高。如果你做得比别人慢，你的位置就不保。”
“有时我就像一个陀螺，永远没有停歇的时候，已经记不清多长时间没有逛街、旅游，多长时间没能睡个好觉、吃顿安稳饭了，甚至连给家里打电话都由从前的一周一次改成现在的一月一次，脑子里有一根弦始终绷很紧。”
本市一家外企人力资源部的职员告诉记者：自从公司的业务骨干逐渐被 “80后”占据后，他发现这群被称为“白领”的人，都有很强的成功欲，常在办公室里加班到深夜;每天睡眠不足6小时，从不去参加同学聚会；很少和朋友联系；甚至忘了大学时代同班同学的名字和常听的电台栏目的名字。
